Liderar…de adentro hacia afuera

EXPERIENCIA EQUIPOS DE ALTA CONTRIBUCIÓN

La principal variable de éxito de las EMPRESAS son las PERSONAS, y la principal variable de las PERSONAS es la MENTALIDAD o NIVEL DE CONSCIENCIA.

El 80% del éxito empresarial y del alto rendimiento es psicológico, el 20% restante, mecánico. Deconstruir la lógica que subyace a los estados de máximo rendimiento de los atletas de élite y una comprensión profunda de las condiciones que desencadenan inteligencia en sistemas complejos, proporcionará las claves sobre cómo liderar y guiar equipos de alta contribución para alcanzar resultados sobresalientes.

Claridad es poder, como bien dice Yuval Noah Harari.  La resiliencia es la capacidad innata de la mente para regresar a su estado natural, que es el estado de presencia, sabiduría y sentido común. Siempre que los individuos y los equipos accedan a ese espacio de FLOW, la motivación, el rendimiento y la creatividad se desplegarán automáticamente.

CLEARNESS® EQUIPOS ALTA CONTRIBUCIÓN es una experiencia cuidadosamente diseñada para gerentes, mandos intermedios y equipos de alto rendimiento para orientarlos a crear espacios de alta motivación y  rendimiento ilimitado.

“La vida, en toda su sabiduría evolutiva, maneja ecosistemas de una belleza insondable, evolucionando cada vez más hacia una mayor integridad, complejidad y consciencia... ¿Qué podrían lograr las organizaciones -y cómo se sentiría el trabajar- si las tratáramos como seres vivos, si permitiéramos que fueran nutridas por el poder evolutivo de la vida misma?”

Frédéric Laloux

El Reto

Las encuestas muestran que la gran mayoría de los empleados no están comprometidos con su trabajo y su empresa. Un sondeo de Gallup reveló que, a nivel global, tan sólo el 13% de los empleados están comprometidas con su trabajo (el 63% no está comprometido y el 24% está activamente desconectado). Por otro lado, los líderes de los equipos están agotados ​​de correr en su particular rueda de ratón, de lidiar con la creciente presión interna y externa, o lejos de encontrar sentido vital y autorrealización. Esta explosiva alquimia de variables y situaciones hace que sea prácticamente imposible formar y sostener un clima que contenga y fomente equipos de alta contribución.

Equipos: Se sienten atrapados, sometidos y controlados por la micro-gestión de sus superiores y la poca flexibilidad organizativa.

Equipos: Se sienten infravalorados y con poca comunicación, visión y transparencia organizativa.

Líderes: Se sienten atrapados en la rueda de ratón y con la constante necesidad de aumentar la agilidad y velocidad de respuesta evitando entrar en estados de agotamiento crónico.

Líderes: Necesidad de liderar y motivar a sus equipos pero, por dentro, faltos de energía y vitalidad.

El Resultado

En un retiro de tan solo 48 horas, podrá cambiar las reglas del juego creando un espíritu de equipo y trabajo fresco y vital que desplegará motivación intrínseca, colaboración incondicional y alto rendimiento en su organización. Participando en una experiencia única y altamente inspiradora, encontrará, tanto individual como colectivamente, energía-vitalidad, conexión-pasión y sabiduría-creatividad renovadas.

Equipos: Tendrán una sensación de ligereza y bienestar, se conectarán con su estado de FLOW, trabajarán con menos esfuerzo, atravesarán el estrés, el miedo y la procrastinación.

Equipos: Atravesarán obstáculos y dificultades a medida que surjan y conectarán con mayor autenticidad y profundidad con compañeros, clientes y gerentes.

Líderes: Pasarán más tiempo en un estado de equilibrio, permitiendo que sus capacidades más profundas y su sabiduría innata estén más disponibles.

Líderes: Escucharán lo que se dice con mayor profundidad y estarán más despiertos y conectados con los demás.

El Viaje

Preparación

Sesiones individuales de 20 minutos con cada participante -via ZOOM- para familiarizarse con el proceso general.

Opcional: Cuestionario inicial y final para medir resultados.

Experiencia
EQUIPOS ALTA CONTRIBUCIÓN

2,5 días dedicados a un enfoque innovador donde los equipos, gerentes y mandos intermedios encontrarán nuevos niveles de claridad tanto individual como colectivamente y, desde ahí, encontrar nuevas dinámicas de trabajo en equipo

Opcional: Jornada-taller “de la visión a la acción”.

Seguimiento

Línea abierta con Coaching Sustractivo®y taller opcional de gestión de cambios para el equipo ampliado.

Opcional: Refresco bimestral o trimestral online o presencial.

5 – 20 participantes por evento

Agenda Tipo: CLEARNESS® Experiencia EQUIPOS ALTA CONTRIBUCIÓN

CLEARNESS® Experiencia Inmersiva

PREPARACIÓN

  • Sesión individual
    Virtual 20 min. con cada participante para familiarizarse con el enfoque y el proceso del retiro, y validar objetivos y motivaciones.
  • Cuestionario inicial
    para autoevaluar y contrastar las áreas de mejora deseadas.

5-20 participantes
por evento

– EXPERIENCIA
2,5 dias de retiro
+ seguimiento opcional

DIA 1
16:30Llegada
18:30Objetivos personales & profesionales
Claridad e interferencias
Diseño & funcionamiento del cerebro
21:30Cena
22:00Alojamiento
DIA 2
8:00Movimiento expresivo
9:30Diseño & funcionamiento de la mente
Diseño & funcionamiento de la experiencia humana
13:30Comida
14:30La verdadera causa del estrés y la inseguridad
Acceso a tu bienestar y resiliencia innatos
20:00Cena
21:00Hoguera & Reflexión
DIA 3
8:00Paseo matutino
09:30Los 3 principios rectores de CLEARNESS®
11:30Identificar Objetivos & Retos & Soluciones
14:30Comida
15:30Fin del retiro

Seguimiento: Línea abierta con coaching sustractivo®.
Opcional: taller de gestión del cambio

LA EXPERIENCIA DEFINITIVA
CLEARNESS® EXPERIENCIA EQUIPOS ALTA CONTRIBUCIÓN

La localización, cuidadosamente seleccionada, se adaptará a cada empresa/ubicación/país, teniendo en cuenta la cultura y los usos locales, donde el senderismo en la naturaleza, la comida saludable y las actividades matutinas formarán parte de la experiencia transformadora.

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos."

Michael Jordan

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